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丁铠宁

丁铠宁 暂无评分

职业素养 综合

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高效执行力突破密码

发布日期:2015-10-26浏览:1630

  • 课程价值点

    通过“百分百责任”“结果导向”“个人人生战略演练”“客户价值”“YCYA”五个模块的学习,塑造员工良好的职业心态和职业习惯,使员工在未来的工作中能够以百分百责任的思维坐标开展工作,秉承敬业、责任、勤奋、创新的工作理念,以结果为导向提高执行能力,以企业期望为路径演绎个人战略,尊重客户价值,利用管控工具,达成岗位束求,实现企业利润倍增。

    课程对象

    基层员工

    课程时长

    12 H

    课程大纲

    单元 内容重点 课时
    第一讲
    百分百责任
    ——百分百责任要解决的就是态度问题 第一节:财富人生三重境界
    1、挣钱——靠蛮力干活
    2、赚钱——成为企业的中的“宝贝”
    3、让钱追你跑——以品牌呈现价值
    第二节:商业社会的四个转化
    1、业余选手向职业高手转化
    2、游击队向正规军转化
    3、杂牌向品牌转化
    4、坐商向行商转化
    第三节:正确认识培训
    1、培训是投资而不是福利
    2、轮训模式
    3、领导导师化
    第四节:学会学习
    1、三知三识:
    a学识、胆识、见识
    b知行、知退、知止
    2、主动淘汰自己
    3、学习利润,而不学习库存
    4、好好向上,天天学习
    5、有效的学习不是增加知识,而是创造价值
    第五节:什么是真正的职业化
        1、执行性人才举例分析
    2、从“心胸狭隘”到“大肚包容”
    3、从“攀比抱怨”到“平和感恩”
    4、从“浮躁轻狂”到“务实争先”
    第六节:6大职业心态
    1、大人心态
    2、男人心态
    3、强者心态
    4、赢的心态
    5、养花心态
    6、永不放弃的心态
    第七节:商业社会不讲道理,只论得失
    1、视频分享:星仔是怎样变成星爷的
    2、分享:车与人的PK
    第八节:商业社会的两大基础机制
    1、自私:真正的自私就是关心组织关心他人
    2、契约:信仰契约,承担结果
    第十节:老公与老婆的PK
    1、老公打老婆谁的责任
    2、聪明的老婆给我们带来了哪些启示
    第十一节:对自己负责任的ABC理论
    1、A(问题)+B(态度)=C(结果)
    2、不是问题决定结果,而是态度决定结果
    3、职场人士的四种工作状态
    a、用力气工作
    b、用时间工作
    c、用心工作
    d、用生命工作
    第十二节:百年企业的三大支柱
    1、结果启蒙
    2、商业人格
    3、客户价值 1.5小时
    第二讲
    结果导向
    ——百分百责任的检验标准就是做结果 第一节:承担结果的目的在于改变结果
    第二节:对自己的负责任就是要出结果!
    1、结果实现超越,结果改变人生
    2、真正的执行就是做结果
    3、种下负责行为,收获负责习惯!
    4、种下负责习惯,收获负责文化!
    5、种下负责文化,收获基业长青!
    第三节:责任与创新
    1、付出才能杰出,承担才能成长
    2、创新的解读
    3、不能推动组织精进的创新没有丝毫意义
    4、组织的创新工作如何推动
    第四节:结果三要素
    1、结果是谁要的——客户要的
    2、结果的属性是——价值
    3、结果有什么用——用来交换
    第五节:做结果的四要素
    1、行动
    2、责任
    3、检查
    4、激励
    第六节:执行型人才的三大标准
    1、信守承诺
    2、结果导向
    3、永不放弃
    第七节:结果是如何做出来的
    1、视频分享
    2、玫瑰PK
    第八节:华人首富是怎样炼成的
    1、视频分享
    2、财富PK
    第九节:结果导向的四大思维
    1、敬业思维
    2、实践思维
    3、人才思维
    4、老板思维
    第十节:结果导向的四大工具
    1、批量工具
    2、敌人工具
    3、外包工具
    4、个人战略 1小时
    第三讲
    个人人生战略
    ——做最具价值的驱动执行
    第一节:是什么推动了世界进步
    ——理解竞争
    第二节:是什么帮助了个人成长
    ——理解苦难
    第三节:人才的标准
    1、四才理论
    2、匹配原则
    3、平庸的人才是昂贵的,卓越的人才是免费的
    第四节:个人人生战略的五项修炼
    1、根本矛盾——从糊涂到明白
    2、个人核心价值观——从浮躁到信仰
    3、目标——从迷茫到方向
    4、行动措施——从感觉到评价
    5、放弃的资源——从花心到决心
    第五节:个人人生战略解读
    1、五年愿景解读
    2、两年计划解读
    3、年度主题解读
    4、根本矛盾解读
    5、放弃资源解读
    第六节:《个人人生战略模表》现场实操
    1、学员实操,老师点评
    2、公司推动,实现个人与组织的双赢 1.5小时
    第四讲
    客户价值
    ——实现业余到职业的蝶变 第一节:什么是客户价值
    1、客户价值是一个商业交换的概念
    2、营销的真相
    3、三株PK可口可乐的启示
    4、客户说你是最好的你就是最好的
    5、公司里谁最大
    6、法服、法言与德行
    7、职业=专业+敬业
    第二节:我们的工资是谁发的
    1、山姆•沃尔顿的名言启示
    2、土块如何变成金子
    第三节:商业社会企业的两个功能
    1、创新
    2、营销
    第四节:忠诚客户带来的是什么
    第五节:把流程对接的每一个人都当成你的客户
    第六节:打球就是为了赢球
    第七节:乔丹的成功秘诀
    1、视频分享
    2、强者的PK
    第八节:重新认识客户
    1、重复性
    2、体验性
    3、复杂性
    第九节:持续增长源于价值增长 1小时
    第五讲
    YCYA
    ——用对管控工具,确保使命必达 第一节:黑马训练营为何如此强大
    1、内心有敌人,为生存而战
    2、锁定目标,专注重复
    3、视频分享:成功就是简单的事情重复做
    第二节:两个根本认知
    1、危机与竞争相关
    2、习惯与重复相关
    第三节:打造新时代的亮剑精神
    1、YCYA承诺管理系统
    2、YCYA中的角色
    3、PK排名红黑榜工具
    4、节点管控工具
    5、考核的价值在于事前而不在于事后
    第四节:执行力文化的构建与经营
    1、跳楼游戏
    2、业绩背后是团队
    3、团队背后是文化
    4、文化背后是心态
    5、心态背后是投资
    第六节:执行的四大标准
    1、信守承诺
    2、结果导向
    3、永不放弃
    4、使命必达  1小时

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